就職活動のﾒｰﾙの送り方
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就職活動の形態も時代とともに変化しており､ｲﾝﾀｰﾈｯﾄが普及したいまでは多くの場合は､ﾈｯﾄ上でも求人に応募できるようになってきました｡
しかし､ｲﾝﾀｰﾈｯﾄを利用するということで､相手と直接に顔を合わせることもなく､声を聞くわけでもありませんので､安易にﾒｰﾙを出すことはｵｽｽﾒできません｡
ﾒｰﾙの求人応募だからこそ､丁寧に対応して､真剣に応募してほしいものです｡
なぜならば､多くの人がとりあえず応募するという気持ちでﾒｰﾙを出してしまいますと､担当者にとっては大変な負担になるからです｡
ﾒｰﾙを受信して一件ずつ丁寧に読むのは時間がかかりますので､だらだら長くﾒｰﾙを書いたりするのもﾋﾞｼﾞﾈｽﾏﾅｰとしてはｵｽｽﾒできません｡
どうしてもﾒｰﾙで応募する場合は､なるべく件名で用件を伝えて､内容は簡潔な要点をまとめたものがよいでしょう｡
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