就職の筆記試験
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就職活動でいまもむかしも変わらないのが､入社面接と筆記試験だといえます｡
ここで少し筆記試験の内容についてご紹介しましょう｡
いまでもほとんどの企業で筆記試験が行われており､多くの場合は基礎能力を測るﾃｽﾄです｡
筆記試験には主に二種類のものがあり､一つは適性をみるための試験で､もう一つは､学力をみるための試験だといわれています｡
たとえば､計算能力や国語力をﾁｪｯｸするための試験だったり､一般常識や教養､時事問題に対する知識をみるための試験だったり､あるいは語学力をみるための試験だったりします｡
また､企業によっては専門分野を特定した試験や小論文の試験を実施する企業もあります｡
そして､筆記試験の代表といえば､SPI2と呼ばれている総合適性検査で､多くの企業が実施しています｡
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